Приложение для работы: 5 лучших приложений для поиска работы: Обзоры: Приложения — Ferra.ru

15 лучших приложений для поиска работы в России

Часто поиск работы занимает большое количество времени. Поэтому сегодня, на смену рутинному занятию, приходят интерактивные приложения, которые помогают найти вакансии с требуемыми условия труда в несколько кликов. Сервисы отражают подробную информацию о нанимателе, показывают объективную оценку ваших шансов на рынке занятости.

Все Курсы Онлайн нашли лучшие бесплатные приложения и программы для поиска работы в России на телефонах, смартфонах и планшетах на Android и iOs системах.

HeadHunter

Программа содержит базу проверенных компаний, которые активно ищут сотрудников в России. Ресурс успешно работает восемнадцать лет. Здесь более 620 тысяч свежих вакансий со всех регионов страны. На Хэдхантер можно создавать резюме, фильтровать результаты по индивидуально заданным критериям, зарплате, месту расположения, графику и желаемому расстоянию до объекта труда.

Ознакомившись с подходящей вакансией HH предлагает задать интересующие вопросы или отправить резюме нанимателю.

Имеет простой функциональный интерфейс, полезные советы и лайфхаки. Есть рассылка на электронный ящик. Регистрировать можно с помощью аккаунтов популярных социальных сетей. Рейтинг 4,8. Более десяти миллионов скачиваний. Входит в ТОП-10 бесплатных на App Store в категории «Бизнес».

Скачать приложение для Android, для iOS

Worki

class=»img-responsive»>Программа для быстрого поиска вакансий рядом с вами. Отличительной чертой софта является возможность претендовать на вакансию при отсутствии резюме. Более 400 тысяч свежих предложений, которые актуальны прямо сейчас. Можно переписываться в чате или созваниваться с нанимателем. Все объявления грамотно составлены и имеют информацию о заработной плате, графике, месту расположения рабочего места. Понравившиеся варианты добавляются в список сохраненных, доступный в оффлайн режиме.

Раздел истории звонков отображает номера работодателей. Рейтинг 4,7. Более пяти миллионов установок.

Скачать приложение для Android, для iOS

Superjob

class=»img-responsive»>Поддерживает поиск свежих объявлений во всех городах России. Суперджоб подыскивает наилучшие варианты рядом с домом соискателя руководствуясь желаемой сферой деятельности и места жительства. Наличие супершаблонов для резюме сокращает время ввода информации производя оперативный отклик. Ответы нанимателей поступают в виде сообщений и телефонных звонков. Ресурс дополнен функциями занятости по знакомству и прогнозом суммы заработной платы за несколько лет вперед. Рейтинг 4,7. Миллион скачиваний.

Скачать приложение для Android, для iOS

Зарплата

class=»img-responsive»>Программа имеет пятьсот тысяч проверенных обновляемых компании, которым нужны работники по различным видам деятельности с полной или частичной занятостью.

Поиск с использованием фильтров задает индивидуальные критерии места расположения трудовой деятельности, графику, заработной плате, дате публикации. Личный профиль оформляется необходимыми для трудоустройства данными, резюме имеет единую форму у всех кандидатов. Сервис анализирует личные пожелания соискателя находя оптимальные варианты для рассмотрения. Связь работодателя и соискателя осуществляется в чате, звонками или откликом на вакансию. Рейтинг 4,6. Более 500 000 загрузок.

Скачать приложение для Android, для iOS

Авито

class=»img-responsive»>Бесплатная доска предложений. Одним из направлений Авито является рекрутинговый сервис — здесь более 220 тысяч вакансий по всем отраслям и регионам государства. При фильтрации предлагают заполнить список требований, где можно указать регион, график, желаемую заработную плату, опыт. Подходящие для вас предложения можно сохранить в избранном, чтобы иметь быстрый доступ к ним. Рейтинг 4,5. Пятьдесят миллионов загрузок. Входит в ТОП-10 бесплатных на App Store в категории «Покупки».

Скачать приложение для Android, для iOS

PROFI

class=»img-responsive»>Ресурс, объединяющий специалистов в различных областях для разовой подработки. PROFI объединяет четыреста тысяч человек, предоставляющих услуги ремонта, репетиторства, косметологии и других направлений. Поддерживает выбор по категориям услуг с сопроводительной документацией, портфолио, георасположением и уровнем оплаты. Возникающие вопросы и детали заказов уточняются в чате. Автоматическое обновление и рассылка информирует о появлении новых поручений.

Скачать приложение для Android, для iOS

Rabota

class=»img-responsive»>Программа для мобильных телефонов для трудосутройства во всех регионах Российской Федерации. На «Работа ру» размещено более 140 тысяч актуальных предложений от прямых работодателей, фирм и посредников. Умные фильтры подыскивают информацию по индивидуальным критериям соискателя.

Указав желаемый график, сферу деятельности, наличие опыта, — выдается список мест с подробным описанием, адресом и контактами нанимателей. У проекта есть настраиваемые уведомления.

Trovit

class=»img-responsive»>Объединяет тысячи рекрутинговых сайтов из сорока шести стран. Тровит содержит систему фильтров по региону, дате обновления, типу занятости, зарплате, графику и опыту. Понравившиеся объявления можно помещать в категорию избранных и устанавливать персональные уведомления, информирующие о появлении новых подходящих публикаций. Рейтинг 4,1. Пять миллионов загрузок.

Скачать приложение для Android, для iOS

ТрудВсем

class=»img-responsive»>Мобильная программа, созданная на базе государственного портала от Федеральной службы по труду и занятости РФ. Дает возможность трудоустроится и найти жилье по соседству. Здесь соискатель может создавать, обновлять, редактировать и отправлять резюме нанимателю, ожидая приглашения на собеседование.

Сервис информирует пользователей о проведении инвестиционных проектов по содействию занятости населения, знакомит со статистикой рынка труда в различных сферах занятости.

Скачать приложение для Android, для iOS

На дому

class=»img-responsive»>С помощью этого бесплатного софта легко найти работу или подработку на дому, удаленно от прямых нанимателей. Или разместить идею интернет проекта, ожидающего реализации. Резюме отразит технические знания и навыки, что поможет системе подобрать подходящий вариант заработка. Программа содержит широкий ассортимент предложений о трудоустройстве в различных сферах деятельности. Все объявления проверены системой при прохождении модерации. Рейтинг 4,1. 500 000 загрузок.

Скачать приложение для Android

Толока

class=»img-responsive»>Софт от Яндекса, которые поможет зарабатывать деньги, выполняя несложные задания в интернете или гуляя по городу. Список оплачиваемых заданий требует внимания, упорства и свободного времени для качественного исполнения поручений. Доступна программа на территории России, Казахстана, Украины и Беларуси. Полноценно функционирует в онлайн режиме, при этом допускает сохранение заданий и карты оффлайн. Подходит в качестве основного вида заработка и подработки на всех видах устройств. Оплата заданий производится в долларах, вывод денег поддерживается популярными платежными системами. Входит в ТОП-10 бесплатных на App Store в категории «Бизнес».

Скачать приложение для Android, для iOS

myWork

class=»img-responsive»>Платформа, объединяющая специалистов и нанимателей в любом уголке мира. Помогает оперативно найти желаемое занятие в заданном городе просто заполнив личную информацию. Готовая визитка является способом демонстрации ваших достижений и успехов, и дает возможность работодателям оценить ваши знания и навыки. Система после фильтрации посылает уведомления на телефон, при совпадении заинтересованности в сотрудничестве с двух сторон, рекомендуя им связаться напрямую.

Скачать приложение для Android

Work-zilla

class=»img-responsive»>Софт для поиска временной, едино разовой или постоянной удаленной работы. Активация аккаунта позволяет внести личные данные, ваши знания и навыки. Получить заказ поможет система фильтров по направлению услуг. Все объявления, находящие в базе, являются актуальными. Есть возможность отслеживать поручения с откликами, и конкурировать в цене выполнения работы с иными соискателями. Уточняющие вопросы размещаются в строке комментариев. Выбранному исполнителю становится доступна контактная информация заказчика.

Careerjet

class=»img-responsive»>Лаконичный и удобный интерфейс софта помогает в несколько кликов найти желаемые публикации. Careerjet поддерживает загрузку резюме из других источников, сохраняет данные предыдущих поисков, имеет настраиваемые уведомления подходящих вакансий, организует просмотр информации о работодателе без отклика. Регистрация почтового ящика дает возможность получать электронную рассылку обновлений и делиться инфой с друзьями.

Вахта

class=»img-responsive»>Объявления портала направлены на вахтовый метод работы по различным специальностям. Софт подыскивает место для трудоустройства, задавая личные параметры, помещает интересные предложения в список избранного, добавляет резюме. Все вакансии разделены по рубрикам. Связь с нанимателем осуществляется звонком. Списки актуальных вакансий автоматически обновляются, предлагая соискателю только свежие предложения.

Скачать приложение для Android

Семь лучших приложений для удаленной работы — Российская газета

Для кого-то удаленная работа — это формат мечты, долгожданная панацея от стресса и дисбаланса. Но в некоторых случаях это вынужденная мера из-за непредвиденных обстоятельств — вроде вынужденного карантина.

Построение коммуникации, которая в офисе сложилась бы естественным образом, самодисциплина, планирование рабочего дня, управление задачами, контроль исполнения… Отсутствие привычной обстановки потребует нового подхода к решению практически любых задач. Для сегодняшней подборки мы выбрали приложения, которые являются, на наш взгляд, лучшими в своем роде и помогают достичь максимальной эффективности в том или ином деле.

Поэтапный и наглядный ход проектов: Trello

Это один из самых популярных сервисов для управления проектами в режиме онлайн, который позволяет отслеживать каждый этап выполнения задачи. Система использует японскую методологию канбан-досок, разбивая задачи на запланированные, текущие и выполненные. Каждый пункт можно разделить на подпункты, сопроводить комментариями, ссылками и файлами. У Trello простой интерфейс, практически неограниченный бесплатный доступ ко всем функциям, есть возможность интеграции с другими приложениями — так, например, дедлайны, установленные в Trello, будут видны и в Google-календаре.

Аналоги: MeisterTask, Planner, Планфикс.

Выставление счетов: Shoeboxed

Для тех, кто выполняет задачи вне офиса и боится сделать ошибку при выставлении счета, Shoeboxed станет незаменимым помощником. Даже если вы не профессионал в обращении с документами, не переживайте — этого никто не заметит: приложение делает учет не таким сложным и стрессовым процессом. С этим инструментом вы сможете направлять счета своим клиентам, оценивать квитанции и платежи. Которые, кстати, принимаются даже с платежных карт! Кроме того, платформа отличается единой панелью управления, так что все бухгалтерские операции останутся под контролем.

Аналоги: Яндекс.Касса, МойСклад, Мое Дело.

Продуктивность и самодисциплина: Pomodoro

У многих, кто переходит на «удаленку», возникают трудности с тайм-менеджментом. Это вполне естественно. Зачастую дома слишком много отвлекающих факторов, которые мешают сосредоточиться на выполнении рабочей задачи. К тому же, в отличие от офиса, там не установлен четкий 8-часовой рабочий день, а значит, есть риск того, что его границы и вовсе сотрутся. Решить проблему может простой и доступный таймер Pomodoro. Он позволяет разбить задачи на 25-минутные периоды, так называемые «помидоры». Каждые 25 минут работы предлагается делать короткий перерыв 2-5 минут, а после того, как пройдены четыре «помидора», разрешается перерыв в 15 минут. Такой подход повышает продуктивность и мотивацию, а также помогает соблюсти необходимый баланс труда и отдыха. Таймер работает онлайн в браузере, поэтому его не нужно устанавливать на компьютер.

Аналоги: Moosti, Pomodone, Focus Booster.

Коммуникация: Viber

Удобное приложение, которое помимо быстрого обмена сообщениями предлагает множество дополнительных опций для эффективной деловой коммуникации. Общие чаты, например, позволяют донести информацию до всех членов команды одновременно, а функция групповых видеовызовов — организовать настоящую виртуальную конференцию. Есть и аудиоконференции, в которых могут участвовать до 20 человек.

У Viber есть также и решение для сотрудников, работающих удаленно из разных стран. Благодаря сервису IP-телефонии Viber Out можно звонить на городские и мобильные номера по всему миру (даже если вы не зарегистрированы в Viber), всего за девять долларов в месяц. Кроме того, у мессенджера есть десктоп-версия, а значит, пользователи могут просматривать документы на большом экране. Если прислать ссылку на документ, загруженный в облако, то ее легко можно будет найти в дальнейшем, так как Viber разграничивает отправленные в чатах файлы по типу.

Аналоги: WhatsApp, Skype, Zoom, Discord, Jitsi.

Работа с файлами: Dropbox

Многим знакомое хранилище файлов, которое позволяет команде совместно работать над ними и обсуждать изменения в комментариях. Незаменимый сервис при удаленной работе, в котором все нужные документы будут храниться и мгновенно синхронизироваться. Отправлять файлы можно даже тем, у кого нет аккаунта в Dropbox. Бесплатно предоставляется 2 Гб, но объем хранилища можно расширить, либо пригласив друзей (по 500 Мб за каждого зарегистрировавшегося по реферальной ссылке), либо купив Pro-версию (10 долларов в месяц, до 1 Тб), которая предоставляет еще более широкие возможности управления файлами и совместной работы. У сервиса есть мобильные и десктопные приложения.

Аналоги: Яндекс.Диск, Google Drive, OneDrive.

Списки дел: Evernote

Блокнот, органайзер и журнал в одном приложении. Если вам необходимо отдельное пространство исключительно для списка дел, выбирайте Evernote и не ошибетесь! Все записанное удобно упорядочить, а также отметить выполненные задачи. Сюда можно добавить фото, изображения, веб-страницы, аудио — а потом быстро найти, когда понадобится. Кроме того, приложение позволяет сканировать рукописные заметки. Все, что вы набросали во время звонков коллегам или партнерам, будет перенесено в телефон, а потом при необходимости синхронизировано с другими устройствами.

Аналоги: Google Keep, Яндекс.Заметки, Nimbus Note, Microsoft OneNote.

Удаленное подключение: TeamViewer

Удаленный доступ позволяет подключаться к рабочему компьютеру с помощью другого устройства практически отовсюду. Полезно для тех, кто часто находится вне офиса, yj при этом нуждается в актуальной корпоративной информации, хочет иметь оперативный доступ ко всем серверам и дискам. TeamViewer — одна из самых популярных программ удаленного подключения. С ее помощью можно работать на удаленном рабочем столе или при необходимости показывать свой десктоп коллегам. Версия для домашнего использования бесплатна, в других случаях необходимо приобрести лицензию для корпораций.

Аналоги: Windows Remote Desktop Connection, AeroAdmin, AnyDesk, Chrome Remote Desktop (плагин для Chrome).

10 приложений для продуктивной работы

To-do list в заметках не всегда помогает, а держать все задачи в голове практически невозможно. Существуют приложения, которые позволяют наглядно планировать свой день, неделю, месяц, вводить новые привычки, анализировать результаты и, наконец, находить время на отдых. Т&Р сделали подборку 10 удобных приложений для эффективного тайм-менеджмента.

Приложение с элементами игры позволяет сохранить мотивацию при достижении целей и при этом расставлять задачи по приоритетам и отслеживать их выполнение. Пользователю начисляют баллы за выполненные задачи и штрафует за незакрытые задачи. Если вы хотите ввести новую привычку, например учить 5 новых слов в день или ходить пешком по 30–40 минут, это приложение поможет отслеживать прогресс.

Это приложение позволяет отследить, сколько времени уходит на выполнение определенных проектов и задач. Благодаря приложению можно наконец распознать «киллеров» времени, найти окна для желаемого отдыха. Отследить это можно с помощью диаграмм и графиков.

Постоянно отвлекаетесь на телефон и не можете сосредоточиться на важных задачах? Это приложение позволит вам сфокусироваться. Оставьте его открытым 30 минут, за это время должно вырасти дерево, если вы берете телефон — растение гибнет.

Приложение позволяет разделить процесс работы на равные промежутки и чередовать с перерывами: например, 30 минут на выполнение задачи, 7 — на отдых. Это позволяет концентрироваться на текущих задачах и при этом не уставать. Promotodo — своеобразный таймер, благодаря которому можно выстроить личный график работы и перераспределить нагрузку.

Эксклюзивное исследование сферы корпоративного обучения в России: тренды, практики, инструменты. Опыт 70 компаний совокупной командой 800 000 сотрудников. Скачать бесплатно прямо сейчас.

Современный менеджер задач, который позволяет фиксировать и планировать дела, а также следить за прогрессом. А еще Todoist помогает сформировать стойкие привычки. Например, записали «ходить на пробежку каждый день в 9 утра» и автоматически создали задачу в проекте «Спорт» с регулярным напоминанием «каждый день в 8 утра».

Этот инструмент помогает планировать и расставлять задачи по приоритету, оценивать собственную продуктивность и оставаться сосредоточенным. Вы можете заранее запланировать отдых, еженедельно и ежемесячно отслеживать, какой прогресс вы совершили и насколько приблизились к долгосрочной цели.

Приложение с минималистичным интерфейсом помогает разделять проекты и планировать время. На белом холсте можно писать ручкой, рисовать маркерами, прикреплять «стикеры» для напоминания. Благодаря функции общего доступа можно обсуждать с кем-то идеи и развивать их.

Органайзер вашей жизни позволяет распределять задачи по дням, неделям, в целом видеть повестку дня. Можно не только спланировать будущее, но и анализировать, что вы выполнили и что не успели. Пользователям доступны календари, таймлайны и «team feed» — новостная лента для групповых проектов и обсуждений.

Это приложение — не просто to-do list с ежедневными задачами, но и контролер вашего времени. Focuster помогает устранять отвлекающие факторы, помогая вам расставить приоритеты. Благодаря автоматическому изменению расписания приоритеты мгновенно обновляются. Напоминания позволяют сосредоточиться в течение дня. Приложение подойдет как для индивидуальной, так и для групповой работы.

Это приложение подойдет для тех, кто постоянно генерирует идеи и нуждается в их визуализации и упорядочивании. Создавайте карту проекта и прикрепляйте к ней заметки и изображения, составляйте схемы и раскрашивайте их, синхронизируйтесь с DropBox и конвертируйте все в PDF.

28 приложений, которые помогут организовать работу в офисе — Приложения, контент, реклама

Совсем не секрет, что технологии сделали нашу жизнь намного проще. Особенно это касается момента появления смартфонов и приложений, которые могут отследить любую информацию о вас – от информации о вашем сердцебиении до количества времени, которое вы убили в Facebook. Подобные приложения популярны, так как могут сказать кое-что о вашей продуктивности. Но их слишком уж много, и в таком многообразии легко запутаться – так давайте отделим уже зерна от плевел. Вот список из 28 приложений, которые помогут максимально прокачать продуктивность.

Freedom

У вас сложности с тем, чтобы сконцентрироваться на поставленной задаче, из-за постоянно отвлекающих веб-сайтов и приложений? Freedom решает эту проблему самым простым и элегантным способом: указанные пользователем сайты станут недоступны на время, пока он работает над своим проектом. Идея, надо заметить, не нова, но работает. Если у вас не будет доступа к Facebook, то вы даже и не будете пытаться туда зайти. Главное тут – быть полностью честным с собой и блокировать все отвлекающие вас ресурсы.

Если же после блокировки любимых ресурсов вы все равно отвлекаетесь на серфинг по случайным сайтам, то у Freedom есть совсем уж радикальное решение: приложение умеет отключать браузер на время вашей работы.

Headspace

Постоянный стресс гонит вас вперед, и поток задач не дает остановиться, расслабиться и подумать, что важно, а что нет. Headspace поможет в этом. Приложение поможет вам постичь азы медитации – вы сможете достичь ясности ума и спокойствия, занимаясь по десять минут в день. Уж одну шестую часа вы как-нибудь да освободите.

Mental Workout

Mental Workout – это приложение, которое включает в себя пять различных функций для улучшения вашего психического здоровья. Приложение разрабатывалось с участием специалистов. Так, функция Good Night была разработана при участии клинического психолога и сотрудника Американской академии медицины сна (American Academy of Sleep Medicine).

Rescue Time

Когда вы вечером думаете о прошедшем трудовом дне, то сложновато сообразить, какие стоящие задачи заняли положенное им время, а какие – нет, верно? Кроме того, упорно мелькает мысль, что вы слишком часто отвлекались на ненужную во время работы чепуху, вроде чтения ленты в Twitter.

Приложение Rescue Time сможет отслеживать вашу активность, готовить соответствующие отчеты с указанием того, насколько вы были продуктивны, и указывать ваши слабые стороны в плане работы. Rescue Time довольно точно анализирует вашу ежедневную активность и быстро находит мелочи, на которые вы тратите слишком много времени.

С помощью этих приложений вы добьетесь максимальной продуктивности не одного сотрудника, но целой команды.

Trello

Формулирование, назначение и отслеживание выполнения задач – вручную это отнимет у вас массу времени. Trello поможет избежать этого: приложение позволяет легко отслеживать работу над всеми проектами вашей команды и быстро назначать, контролировать и отменять задания.

Google Docs

Безусловно, вы знаете о них и без нас. Но почему-то далеко не все пользуются удобными сервисами от Google. А между тем Google Docs позволит вашим сотрудникам совместно работать над презентациями и текстовыми документами. Работать над документом они смогут по очереди либо в режиме реального времени и все вместе.

Yammer

Наладить коммуникацию с командой, часть которой разбросана по всей стране и работает удаленно, – сущая беда. Yammer являет собой нечто вроде корпоративной социальной сети, с помощью которой ваши сотрудники смогут легко общаться друг с другом, работать над совместными проектами и переключаться между ними. А менеджерам будет проще отслеживать прогресс в работе над той или иной задачей каждого сотрудника.

Помогут удобно организовать вашу работу в Сети.

FullContact

Управление вашими контактами занимает массу времени, не говоря уж о том, что старый способ работы с ними устарел. Как гласит статистика, только 9 % данных с визитных карточек полностью попадают в CRM компании, остальные туда либо не переносятся, либо это делается не полностью. В итоге все это ведет к потере клиентов.

FullContact позволит сфотографировать визитку и автоматически загрузит ее содержимое в базу в течение пятнадцати минут, не отвлекая вас от основной работы.

Weave

Расширение вашего профессионального круга общения – задача сложная, пускай мы и живем в век Facebook и Linkedin. Weave позволит сначала расширить вашу профессиональную сеть онлайн, а затем встретиться с новыми знакомыми в реальной жизни. Приложение подсказывает вам людей, которые разбираются в вашем направлении и могут быть полезны, а потом еще позволяет назначить деловую встречу.

Meetup

Продолжает тему расширения профессиональных знакомств, поднятую Weave: вы сможете создать новую группу или присоединиться к уже существующей и собираться с этими людьми для обсуждения профессиональных проблем и задач.

Namerick

Приложение, которое использует технологии, основанные на исследованиях памяти человека, для того чтобы научить вас быстро запоминать названия и имена. Это очень важно, если у вас в день десятки встреч и каждого коллегу нужно знать по имени, во избежание неловких ситуаций. Для этого используются повторения и мнемонические образы людей.

Приложения, которые позволят оставаться продуктивными, когда вы онлайн.

Saved.io

Saved.io сохранит все ваши закладки в облаке, так что вы сможете использовать их на любом устройстве, где есть интернет. Приложение позволит удобно организовать их, а также оставить комментарий для каждой сделанной закладки – в нужный момент это поможет вспомнить, почему эта страница была так важна.

Grammarly

Приложение Grammarly автоматически покажет вам грамматические ошибки, сделанные во время набора текста, а также поправит некоторые базовые опечатки. Помимо этого в базе Grammarly находится большой словарь синонимов, который поможет сделать ваши тексты куда более разнообразными.

Buffer

Довольно любопытный сервис, синхронизирующий ваши сообщения и посты, которые стоит отправить сразу в несколько социальных сетей. Для этого придется один раз настроить Buffer для работы с необходимыми соцсетями, затем отправить пост в Buffer, а уж он разошлет все по настроенным аккаунтам. Заметно экономит время. Кроме того, сервис включает множество инструментов анализа и способен показать время, когда публикация поста будет наиболее эффективной.

LastPass

Большая часть ресурсов в интернете требуют пароль для авторизации, и, учитывая активность рядового пользователя, ему приходится запоминать десятки (а особенно активным товарищам – даже сотни) паролей, которые еще и должны быть разными.

Дабы не мучить себя запоминанием бессвязных комбинаций букв и цифр, можно использовать LastPass – он надежно сохранит все ваши пароли в облаке. Кроме того, этот сервис умеет делать резервные копии важных документов: такой пользовательский бэкап.

Это будет полезно каждому.

AutoHotKey

AutoHotKey – это редактор скриптов, который намного более дружелюбен к начинающим пользователям, чем основная масса подобных программ. Вы можете легко создавать горячие клавиши для выполнения запрограммированной вами последовательности действий и тем самым быстро решать многие рутинные задачи.

Free Download Manager

Free Download Manager автоматически увеличивает скорость загрузки ваших файлов. Вы можете спланировать загрузку таким образом, чтобы она началась, когда вас не будет на рабочем месте – таким образом, вы сэкономите свое время и повысите эффективность работы вашего компьютера. Кроме того, скорость загрузки можно будет контролировать, если вам понадобится работать во время загрузки. Прерванную закачку можно будет продолжить в любое удобное для вас время. В общем, если вы часто скачиваете файлы из Сети, то эта программа точно для вас.

Synplicity

Вроде бы все и так знают, но упомяну: для хранения файлов в облаке можно использовать такие сервисы, как Dropbox, Synplicity, Box и многие другие. Не стоит забывать пользоваться ими.

Они помогут вам спланировать свой рабочий день.

Acuity Scheduling

Acuity Scheduling – одно из многих приложений для планирования. Работает на многих устройствах, позволяет описывать требуемые задачи. Из особых фишек – умеет оплачивать счета через PayPal.

Todoist

Популярное приложение в своей нише – позволит быстро спланировать список задач на день и потом планомерно по нему продвигаться, не мучаясь вопросом: «А что мне нужно было сделать?» Каждое задание можно разбить на список пунктов с датами планируемого выполнения и комментариями.

Bizzabo

Даже сам процесс планирования, на который и направлены приложения из этой категории, может отнять солидную часть рабочего времени. Особые проблемы начинаются, когда потребуется организовать какое-то мероприятие. Именно для этого вам и понадобится Bizzabo – там можно создать страничку события, и все желающие смогут посмотреть актуальную информацию о нем.

Evernote

Про него вы опять же должны были слышать: самый популярный сервис заметок, как ни крути. Есть на всех актуальных платформах, плюс существует расширение, которое позволит вам работать с Evernote в браузере.

Genius Scan

Довольно часто приходится фотографировать какой-то документ (особенно это касается студентов) и потом работать с ним. Естественно, очень хотелось бы иметь в итоге нормальную цифровую копию, а не просто фотографию – в этом поможет Genius Scan. Он превратит ваш телефон в сканер: сможете фотографировать документы и сохранять их в PDF с возможностью дальнейшего редактирования.

Разгребаем электронные завалы.

Lookeen

Оптимизирует поиск по Outlook, сделает вашу работу с электронным почтовым ящиком куда более продуктивной. Собственно, вся суть приложения состоит в том, что оно позволит вам нормально искать данные, файлы, контакты и вообще все, что вашей душе угодно, в вашем почтовом ящике. Довольно полезная функция, надо признать.

Mail Pilot

Несмотря на то что социальные сети заполонили все онлайн-пространство и общаемся мы чаще всего через них, решение рабочих вопросов по-прежнему происходит посредством электронной почты. По статистике, 33% рабочего времени ваш сотрудник тратит на просмотр писем, их организацию, разбиение на категории и ответы на эти самые письма.

Mail Pilot позволит организовать работу с почтовым ящиком правильно: вы будете видеть, какое письмо на данный момент приоритетно, а на какое можно будет ответить чуть позже. И когда этот момент наступит, Mail Pilot обязательно напомнит, что вы хотели ответить на письмо.

Mailbird

Организует ваш почтовый ящик так, как удобно вам: настроить можно будет многое. Но куда более привлекательной видится возможность получать все сообщения из Facebook, WhatsApp и еще пары мессенджеров с помощью Mailbird. Так что и письма, и сообщения можно будет читать в одном месте, не отвлекаясь на массу сторонних сервисов и приложений.

Легкий способ всегда быть в курсе свежей информации по важным для вас темам.

News 360

Ищет статьи по интересным для вас темам и может здорово помочь в работе – вспомните, сколько раз бывало, что вы искали нужную информацию дольше, чем ее читали? News360 исправит эту проблему и ускорит процесс поиска информации: он собирает статистику о темах, которые для вас важны, и корректирует новостную ленту в соответствии с этим.

Instapaper

Приложение, которое позволит отложить статью в блоге. Заметку на сайте, пост в социальной сети – да что угодно вообще, для последующего чтения. При этом отложенная запись будет доступна даже для чтения офлайн.

Использовать все 28 приложений из списка просто-напросто невозможно, так как часть из них дублируют друг друга. Но выберите пару действительно полезных для себя, и вы увидите, насколько проще станет работать и как сильно возрастет ваша продуктивность.

Перевод: Вячеслав Гладков

Оригинал фото: Poizaconta.livejournal, Techcrunch

50 приложений для эффективной организации удалённой работы / Хабр

Сейчас миллионы людей приспосабливаются к работе на дому из-за вынужденной самоизоляции, связанной с COVID-19. Они должны работать в совершенно новых для себя условиях, поэтому перестроиться и максимизировать свою производительность за пределами офиса может быть очень непросто.

Но есть ряд программных продуктов, которые могут решить проблему. В этом посте мы рассмотрим 50 инструментов и приложений, которые помогут значительно оптимизировать рабочий процесс, и гарантировать, что вы сможете выполнять задачи в своём домашнем офисе (или за кухонным столом, или в кровати… где угодно).

Взгляните на этот список — там обязательно найдётся несколько полезных инструментов и приложений, которых вам, возможно, не хватает.

Управление проектами/Таск трекинг

1. Trello

Trello

— это инструмент, который отображает ваши проекты и задачи на специальных досках. Это позволяет всегда быть в курсе того, кто и над чем работает, каков текущий статус выполнения задач и многое другое. Trello поможет оптимизировать работу как с линейными списками задач, так и с крупными проектами и большими командами.

2. Asana

Asana

помогает вам создавать, назначать и управлять задачами. Она позволяет поместить каждую задачу в собственный контекст и в контекст проекта, с которым она связана. Благодаря этому вы можете письменно обсуждать задачу с членом команды не теряя контекста. Это помогает поддерживать конструктивную беседу. Вы также можете загружать или экспортировать файлы с компьютера, Google Диска, Dropbox и других облачных хранилищ.

3. Assembla

Assembla

— это система управления проектами для удалённых команд и фрилансеров. Она позволяет централизованно, в рамках единой платформы, управлять командами, кодом, интеграцией, отчётами и процессами обеспечения безопасности.

4. Basecamp

Basecamp

— один из лучших инструментов для организации работы удалённых команд. Он используется для управления проектами, планирования, проведения встреч, для контроля ответственности, документирования и полного мониторинга процессов на базе единой платформы.

5. Podio

Podio

— отличный вариант для организации задач и выполнения работы. Он обеспечивает прозрачность и контроль индивидуальной ответственности, необходимые для эффективной командной работы, и позволяет людям организовывать и отслеживать задачи в одной простой в использовании панели управления.

6. Taskworld

Taskworld

позволяет управлять вашими проектами без лишних заморочек, отслеживает задачи и облегчает совместную работу в нескольких проектах.

7. SmartSheet

SmartSheet

можно использовать для отслеживания и управления различными видами работ для больших и малых групп, от стартапов до корпораций.

8. Monday

Monday

предлагает новый способ управления вашими проектами и рабочим процессом. Он помогает командам планировать задачи вместе и выполнять проекты точно в срок. Завести свою команду на эту платформу так же просто, как отправить электронное письмо. Ваши сотрудники сразу же привыкнут к инструменту, как только начнут использовать его.

9. Wrike

Wrike

— идеальный инструмент управления проектами для больших команд. В нём реализованы такие функции, как диаграммы Ганта, распределение рабочей нагрузки для оптимизации ресурсов, настраиваемые панели мониторинга, структурирование по папкам, проектам и автоматическое назначение задачи в зависимости от ее статуса.

10. MeisterTask

MeisterTask

— это интерактивный инструмент управления задачами для команд. Вы можете использовать MeisterTask для организации и управления проектами в красиво оформленной, настраиваемой среде, которая адаптируется к индивидуальным потребностям команды. Доски проектов в стиле Kanban позволяют командам создавать оптимизировать и автоматизировать рабочие процессы, выполняя больше работы вместе.

11. nTaskmanager

От создания чеклистов до управления проектами, совместной работы с проектными командами, планирования совещаний, обмена файлами и многого другого —

nTask

позволяет вам делать всё из коробки.

12. Jira

Jira

создана для того, чтобы каждый член вашей команды разработчиков программного обеспечения мог планировать, отслеживать рабочий процесс и выпускать качественные релизы.

Рабочий и технический процесс

13. Workfront

Разрабатываете ли вы новые продукты, пытаетесь ли внедрить новые технологии или создаёте глобальные маркетинговые кампании,

Workfront

предоставляет единую централизованную платформу приложений для обмена идеями, создания контента, управления процессами и выполнения работы на высшем уровне.

14. Airtable

Команды используют

Airtable

, чтобы организовать свою работу и двигаться к поставленным целям. Это универсальная платформа для совместной работы, которая сочетает в себе гибкость интерфейса электронных таблиц с множеством таких функций, как вложения файлов, стеки карт Kanban, формы, календари и отчёты.

15. Paymo

Paymo

— это платформа для управления рабочим процессом, которая объединяет управление задачами, планирование, тайм-трекинг и выставление счетов для своевременной доставки обновлений и программных продуктов.

16. Scoro

Scoro

предоставляет все инструменты, необходимые вашей команде для полноценного управления вашим бизнесом и работой: управление проектами, планирование и отслеживание рабочего процесса, доски и списки задач, база данных контактов и CRM, подготовка и выставление счетов, расширенные отчёты, информационные панели в реальном времени и многое другое.

17. Kissflow

Kissflow

обеспечивает полное управление процессами, всё в одной интеллектуальной и легко интегрируемой платформе, где любой член команды может создать автоматизированный процесс и доску проектов, управлять потоком задач и сотрудничать по рабочим вопросам с коллегами.

Командное взаимодействие и корпоративные мессенджеры

18. Slack

Slack

— это инструмент для обмена мгновенными сообщениями, дистанционного общения команд и удалённых работников. Он имеет отличный функционал для управления проектами, назначения команд, планирования релизов и запусков, просмотра информации о сотрудниках и продажах.

19. Aircall

Aircall

— облачная АТС, позволяет командам поддерживать гибкость и оставаться на связи — даже когда все находятся на расстоянии.

20. Dropbox

Dropbox

— это облачная платформа для хранения и обмена файлами, где вы можете хранить файлы, документы, изображения и видео и делиться ими с другими. Идеально подходит для сотрудничества с удалёнными командами и сотрудниками.

21. Skype

Skype

является наиболее часто используемым профессиональным средством коммуникации и обмена мгновенными сообщениями. Малые и крупные компании используют Skype для эффективного общения со своими сотрудниками — как в офисе, так и удалённо — посредством видеочата, обмена мгновенными сообщениями, голосовых вызовов и многого другого.

22. Workplace By Facebook

Workplace от компании Facebook

даёт вашей организации возможность подключить всех сотрудников к одной сети и использовать такие инструменты, как группы, мгновенные сообщения и новостная лента.

23. Pukkateam

Это решение для больших команд, разбросанных по всему зданию, или удалённых команд, работающих из дома в разных городах.

PukkaTeam

поддерживает коммуникацию, воссоздает атмосферу офиса и помогает удалённым работникам чувствовать себя частью офисного сообщества.

24. Zoom

Zoom

в основном используют для видеоконференций и прочих форматов группового общения онлайн. Это идеальная альтернатива Google Hangouts на случай, когда вам нужно большее количество людей, которые должны одновременно участвовать в беседе.

25. Float

Float

— это инструмент планирования и управления ресурсами, который используют многие компании для назначения и распределения задач между сотрудниками удалённых команд, а также для отслеживания рабочего процесса и хода выполнения проектов.

26. Zenkit

ZenKit

— это «инструмент коллективной работы, который растёт вместе с вами» и включает функции для постановки задач, совместной работы и многого другого.

27. FunRetro

Вы можете сотрудничать со своей удалённой командой и двигаться в правильном направлении, используя

этот

простой, интуитивно понятный и полезный инструмент.

28. Glip

Glip

— это бесплатное приложение для совместной работы, которое включает в себя функцию обмена сообщениями, групповой видеочат и управление задачами для улучшения командной работы.

29. Join.me

Join.me

— это бесплатный инструмент для совместного использования экрана, веб-конференций и онлайн-собраний для организации быстрых встреч с удалёнными сотрудниками и командами.

30. Jell

Jell

— это профессиональная социальная сетевая платформа для удалённых команд.

Продуктивность и аналитика

31. Evernote

Evernote

— отличное решение для создания заметок при работе с распределённой командой. Вы можете организовывать все свои заметки и автоматически синхронизировать их на всех своих устройствах.

32. Noisli

Noisli

генерирует фоновые звуки, которые помогают маскировать раздражающие шумы, чтобы держать ваш ум свежим, улучшить концентрацию внимания и повысить производительность труда.

33. Focus Booster

Используя

Focus Booster

, вы можете лучше разобраться, как вы используете своё время, и в результате максимизировать свою производительность.

34. I Done This

Этот инструмент

ведёт учёт ежедневных достижений и хода выполнения задач для всех членов вашей команды и рассылает утренние информационные сообщения с отчетами об эффективности на email каждого сотрудника.

35. Todoist

Todoist

позволяет создавать проекты, добавлять заметки и загружать файлы, устанавливать напоминания, флажки и отслеживать производительность на специальных графиках.

36. Mindmeister

MindMeister

— это онлайн-инструмент для составления майндмэпов, что позволяет представить идеи визуально, а затем развивать и обмениваться ими.

37. Brain.fm

Музыка для улучшения концентрации, для медитации и сна. Точно так же, как визуальный дизайн офиса или спальни должен улучшать их функциональность,

музыка, которую вы слушаете

, должна также способствовать достижению ваших целей.

38. Weekdone

Weekdone

даёт вам понимание того, что происходит в вашей команде, помогая вам отслеживать и сообщать о результатах работы. Можно отслеживать еженедельный прогресс, оставлять отзывы и таким образом вместе двигаться к цели.

Тайм менеджмент

39. RescueTime

RescueTime

работает на вашем компьютере, телефоне и планшете в фоновом режиме, чтобы показать вам, как именно вы проводите своё время (вручную ничего вводить не требуется).

40. Worldtimebuddy

Worldtimebuddy

— это инструмент для удалённой работы с конвертером времени для распределённых команд. Его дизайн позволяет людям сопоставлять несколько часовых поясов, планировать конференц-звонки и веб-встречи для бизнеса.

41. Toggl

Toggl

— это простой инструмент для отслеживания времени. Разбейте свои часы по проектам, клиентам и задачам, чтобы узнать, что приносит вам деньги, а что тормозит ваш прогресс.

42. Accelo

Функция автоматического учёта времени в

Accelo

без труда фиксирует время, потраченное на выполнение задач.

43. Doodle

Doodle

помогает вам сосредоточиться на реальной работе, быстро и просто решая трудоёмкие задачи, такие как планирование и организация встреч.

44. Calendly

Calendly

— это мощный, но в то же время простой инструмент автоматического планирования, который снижает необходимость общаться для этого с другими, позволяя работать более организованно и эффективно.

Другие полезные инструменты

45. PivotalTracker

PivotalTracker

позволяет предприятиям работать с удалёнными клиентами и сотрудниками. Он имеет уникальную функцию автоматического планирования, которая делает процесс планирования проще и эффективнее.

46. GitHub

GitHub

— это инструмент для разработчиков, который также можно рассматривать как инструмент повышения производительности для удалённых сотрудников и команд.

47. Workfrom

Хотя это не совсем по теме,

Workfrom

помогает вам найти места для работы, в том числе платные и бесплатные общественные места, такие как библиотеки, кофейни и кафе.

48. Confluence

Confluence

— это платформа для удалённых команд, которая обеспечивает совместную работу и прозрачность внутри всех групп.

49. 1Password

1Password

запоминает все ваши пароли, чтобы обеспечить безопасность ваших учетных записей.

50. Passpack

Passpack

предоставляет все инструменты, которые нужны командам и отдельным сотрудникам для безопасной организации совместной работы и хранения паролей с надежным шифрованием и административным контролем.

Теперь в ваших руках 50 инструментов, которые помогут оптимизировать рабочий процесс в режиме хоум-офис. Надеюсь, среди них нашлась пара-тройка инструментов, которые вы заберёте себе.

А какие инструменты для эффективной работы используете вы? Поделись в комментариях.

Мобильное приложение Asana для iOS и Android

С помощью мобильных приложений Asana для iOS и Android можно контролировать работу из любого места. Вот основные способы использования нашего мобильного приложения:

Документация по функциям мобильного приложения и руководства

Если вы ищете инструкции по использованию конкретных функций и устройств или хотите получить информацию обо всех функциях мобильных приложений, перейдите на страницы справки для iOS и Android. В этой статье приведены советы по началу работы с мобильным приложением. Имеющиеся в статье ссылки ведут на руководство для iOS, а пользователи Android могут найти соответствующие статьи в руководстве для Android.

1. Следите за уведомлениями

Обнаружить множество сообщений после целого дня совещаний или разбираться, что происходит с проектом, в нерабочее время, действительно неприятно. Вместо этого вы можете видеть, что происходит, в реальном времени по уведомлениям, приходящим в мобильное приложение. Если что-то требует срочного вмешательства, можно написать комментарий или поставить отметку «нравится» прямо в приложении.

2. Фиксируйте и получайте информацию на ходу

Вам нужно рассмотреть или утвердить что-то между совещаниями? Хотите быстро освежить в памяти план мероприятия, когда вы не за рабочим столом? Нет ноутбука под рукой? Наше мобильное приложение поможет быстро записать идеи и получить необходимую информацию, где бы вы ни были, онлайн или оффлайн.

Создавайте задачи с помощью голосового ввода в iOS. Мобильное приложение Asana может преобразовывать аудио в текст и создать задачи с исполнителями и сроками по вашим словам.

Советы по фиксированию и получению информации о работе с помощью мобильного приложения:

Добавляйте проекты в избранное и создавайте портфели, чтобы быстро переходить к проектам, над которыми вы работаете, с мобильного устройства.
Если вы не на рабочем месте или в пути, фиксируйте поручения и напоминания на ходу, создавая и назначая задачи в мобильном приложении. Это быстрее, чем ждать, пока вы окажетесь у компьютера. Кроме того, так вы не потеряете важную информацию, что могло бы случиться, используй вы записную книжку.
- В модульном приложении также можно работать над задачами и завершать их, чтобы разблокировать другие задачи. Например, можно утвердить что-то или прикрепить черновик статьи для блога.
Используйте функцию Корректировка, чтобы фиксировать отзывы или поручения по графическим материалам. Например, с её помощью можно оставлять комментарий по дизайну.

3. Повысьте продуктивность совещаний

На совещаниях лучшие умы могут работать вместе, но они часто превращаются в непродуктивное времяпрепровождение. Наше мобильное приложение поможет коллективам не отклоняться от повестки и вести разговор по делу.

Советы по повышению продуктивности совещаний с помощью мобильного приложения:

4.

Помогите коллегам начать использовать Asana

Ваша команда ещё разбирается в том, как работать в Asana? Мобильное приложение работает так же, как и веб-версия, но выглядит несколько проще. Вот несколько полезных советов:

Чтобы…	Выполните…
Создавать и выполнять задачи	Нажмите кнопку «+», чтобы создать задачи Смахните вправо, чтобы указать, что задача выполнена Используйте голосовой ввод
Организовывать и находить работу	Ищите что угодно Перетаскивайте, чтобы изменить порядок Добавляйте проекты в избранное или в портфели
Управлять работой и планировать её	Просматривайте проекты на календаре Проверяйте уведомления во «Входящих» Управляйте задачами в разделе «Мои задачи»

Дополнительные ресурсы

Ищете дополнительные советы и рекомендации по использованию мобильных приложений Asana? Посмотрите следующие ресурсы:

Начало работы с мобильным приложением Power BI для Windows 10 — Power BI

Приложение Power BI для Windows 10 позволяет использовать Power BI на устройствах с Windows. Вы получаете доступ к самой актуальной бизнес-информации с сенсорного экрана. Вы можете взаимодействовать со всеми отчетами, панелями мониторинга и приложениями Power BI, доступными в службе Power BI, — как с теми, которые вы создали сами, так и с теми, которые были созданы другими пользователями и к которым вам предоставлен доступ. Все это — из приложения Power BI для Windows 10.

Приложение Power BI для Windows 10 имеет новый дизайн и домашнюю страницу для упрощения поиска и открытия содержимого. Чтобы посмотреть новый дизайн и домашнюю страницу, просто включите переключатель Новый внешний вид в верхней части экрана приложения.

Начните с главного

Регистрация в службе Power BI в Интернете

Если вы еще не зарегистрировались, перейдите в службу Power BI. Зарегистрируйте учетную запись, чтобы получить возможность создавать и сохранять панели мониторинга и отчеты, а также объединять данные. Затем войдите в Power BI со своего устройства с Windows 10 для просмотра панелей мониторинга откуда угодно.

В службе Power BI коснитесь кнопки Зарегистрироваться, чтобы создать учетную запись Power BI.
Начните создавать собственные информационные панели и отчеты.

Начало работы с приложением Power BI

На начальном экране устройства Windows 10 откройте приложение Power BI.
Чтобы просмотреть панели мониторинга и отчеты Power BI, нажмите Power BI. Войдите с использованием учетных данных учетной записи Power BI в Интернете.
Чтобы просмотреть мобильные отчеты и ключевые показатели эффективности Reporting Services, коснитесь SQL Server 2016 Reporting Services. Войдите, используя учетные данные SQL Server Reporting Services.
Коснитесь команды Начать просмотр, чтобы открыть свои панели мониторинга.

Поиск содержимого в мобильных приложениях Power BI

В мобильных приложениях Power BI панели мониторинга и отчеты хранятся в разных расположениях в зависимости от источника данных. К ним можно перейти с панели навигации слева или с домашней страницы, на которой представлены некоторые часто используемые материалы, а также расположены вкладки, позволяющие получить список недавних материалов, избранного, приложений, содержимого, к которому вам предоставлен доступ, и рабочих областей. Прочтите статью о поиске содержимого в мобильных приложениях, чтобы узнать больше. Кроме того, чтобы найти любое содержимое, представленное в мобильных приложениях Power BI, можно выполнить поиск.

Поиск панелей мониторинга, отчетов и приложений

Щелкните значок лупы в правом верхнем углу приложения, чтобы быстро найти панели мониторинга, отчеты и приложения. Появится область поиска. Начните вводить имя элемента, который вы ищете. По мере ввода будут отображаться результаты сопоставления. Чтобы отфильтровать результаты, выберите одну из вкладок.

Просмотр избранного в Power BI и Reporting Services

Нажмите Избранное на панели навигации слева, чтобы просмотреть избранное содержимое Power BI и Reporting Services на странице «Избранное». Когда в мобильном приложении Power BI вы добавляете отчет, панель мониторинга или приложение в избранное, панель становится доступной на всех ваших устройствах, а также в службе Power BI в браузере.

Дополнительные сведения об избранном в мобильных приложениях Power BI см. здесь.

Примеры для Power BI и Reporting Services

Вы можете работать с примерами Power BI и Reporting Services даже без регистрации. Загрузив приложение, вы можете просматривать образцы или приступить к работе. Возвращайтесь к образцам когда захотите с домашней страницы панели мониторинга.

Чтобы просмотреть примеры, нажмите кнопку глобальной навигации в верхнем левом углу и выберите Образцы.

Для Power BI доступно шесть примеров панелей мониторинга, а для службы Reporting Services — две папки, содержащие ключевые показатели эффективности и мобильные отчеты.

Примеры Power BI

Выберите роль, чтобы приступить к изучению одного из примеров панелей мониторинга Power BI. Можно просматривать примеры панелей мониторинга Power BI и взаимодействовать с ними, однако нельзя открывать отчеты, соответствующие панелям мониторинга, предоставлять к примерам общий доступ для других пользователей или добавлять их в избранное.

Примеры мобильных отчетов Reporting Services

Откройте папку отчетов по розничным продажам или отчетов по сбыту и изучите ключевые показатели эффективности и мобильные отчеты.

Начните с главного

Регистрация в службе Power BI в Интернете

В службе Power BI коснитесь кнопки Зарегистрироваться, чтобы создать учетную запись Power BI.
Начните создавать собственные информационные панели и отчеты.

Начало работы с приложением Power BI

На начальном экране устройства Windows 10 откройте приложение Power BI.
Чтобы просмотреть панели мониторинга и отчеты Power BI, нажмите Power BI. Войдите с использованием учетных данных учетной записи Power BI в Интернете.
Чтобы просмотреть мобильные отчеты и ключевые показатели эффективности Reporting Services, коснитесь SQL Server 2016 Reporting Services. Войдите, используя учетные данные SQL Server Reporting Services.
Коснитесь команды Начать просмотр, чтобы открыть свои панели мониторинга.

Поиск содержимого в мобильных приложениях Power BI

Поиск панелей мониторинга, отчетов и приложений

Просмотр избранного в Power BI и Reporting Services

Дополнительные сведения об избранном в мобильных приложениях Power BI см. здесь.

Примеры для Power BI и Reporting Services

Чтобы просмотреть примеры, нажмите кнопку глобальной навигации в верхнем левом углу и выберите Образцы.

Примеры Power BI

Примеры мобильных отчетов Reporting Services

Ниже перечислены дополнительные функции и возможности при работе с отчетами, панелями мониторинга и приложениями в приложении Power BI для Windows 10, а также с мобильными отчетами и ключевыми показателями эффективности Reporting Services на веб-портале Reporting Services.

Бесплатная форма заявления о приеме на работу — стандартный шаблон — Word

Обновлено 22 октября 2021 г.

Приложение job позволяет человеку ввести свои личные данные, чтобы подать заявление о приеме на работу. После завершения он предоставит работодателю информацию о доступности, образовании и прошлом опыте работы заявителя. От заявителя может потребоваться санкционировать заявление, удостоверяющее, что предоставленная информация является достоверной и точной.

Согласие на проверку биографических данных — Используйте, если работодатель хочет провести проверку биографических данных, чтобы убедиться, что заявитель имеет криминальное прошлое (незаконно в некоторых юрисдикциях).

Загрузить в формате Adobe PDF, Microsoft Word (.docx) или Open Document Text (.odt).
Часть I. Личная информация
(1) Имя заявителя. Кандидат на работу, который подаст это заявление, должен быть идентифицирован в начале этого процесса.Его или ее имя ожидается в стандартном представлении «Первый», «Средний» и «Последний», где требуется.
(2) Текущая дата.
(3) Адрес. Адрес проживания кандидата на работу должен быть передан в соседний район. Для этого предусмотрены две линии. Не рекомендуется использовать P. O. Адрес ящика, если в этом нет крайней необходимости. Большинству, если не всем, работодателям потребуется домашний адрес каждого потенциального сотрудника для проведения проверки биографических данных.
(4) Адрес электронной почты. Кандидат на работу должен иметь возможность предоставить действующий адрес электронной почты, который активно контролируется.
(5) Номер телефона . Многие потенциальные работодатели связываются с заявителем по телефону по важным вопросам, вопросам или решениям. Номер мобильного телефона и/или домашнего телефона соискателя должен отображаться вместе с другой его или ее контактной информацией.
(6) Номер социального страхования. Общепринятым и чрезвычайно надежным средством проверки личности является номер социального страхования.Поэтому для отображения номера социального страхования кандидата на работу была зарезервирована специальная область.
(7) Доступна дата. Следует указать календарную дату, когда соискатель впервые сможет физически работать.
(8) Желаемая оплата. Ставка заработной платы, ожидаемая кандидатом на работу, может быть определена как сумма в долларах, выплачиваемая за час, или установленная годовая заработная плата. Производство этой информации должно производиться в виде суммы в долларах, после чего следует установить флажок «Час» или «Зарплата».
(9) Желаемая работа.
(10) Ищу статус занятости. Следует указать, ищет ли соискатель работу «полный рабочий день», «неполный рабочий день» или «сезонную». Если соискатель является гибким, то можно выбрать любую комбинацию этих флажков, если она соответствует намерениям соискателя.
Часть II – Право на трудоустройство
(11) Законное право на работу. Способность легально работать в США должна быть одним из качеств соискателя.Если это так, поле «Да» должно быть отмечено или выбрано. В противном случае, если соискатель не может легально работать в Соединенных Штатах (т. е. ему или ей может потребоваться спонсорство), следует выбрать поле «Нет».
(12) История работы с работодателем. Поле «Да» должно быть выбрано, если соискатель работал на работодателя, принимающего это заявление. Если нет, то необходимо поставить отметку «Нет». Имейте в виду, что если соискатель работал на этого работодателя раньше, то в этот раздел необходимо включить данные о первой календарной дате и последней календарной дате срока его или ее работы у этого работодателя.
(13) Криминальный статус. Необходимо установить криминальное прошлое соискателя. Если он или она никогда не были осуждены за (уголовное) преступление, необходимо выбрать поле «Нет». Если нет, то необходимо отметить или выбрать ячейку «Да», а обсуждение характера осуждения, обстоятельств, приведших к осуждению, а также его результат, необходимо задокументировать.
Часть III – Образование
(14) Средняя школа. Для этого заявления требуется краткая история академической истории соискателя. Таким образом, название средней школы, которую он или она посещали, должно быть указано вместе с городом и штатом, в котором она расположена.
(15) Даты посещения. Необходимы первая и последняя календарные даты, когда соискатель посещал указанную среднюю школу.
(16) Статус завершения. Ячейка «Да» должна быть отмечена, если соискатель закончил среднюю школу, и степень, которую он или она получила, должна быть отменена.Если соискатель не имеет высшего образования, необходимо поставить отметку «Нет».
(17) Колледж. Если соискатель учился в колледже, то полное название этого колледжа или университета должно быть указано вместе с городом и штатом, где его можно найти.
(18) Даты посещения. В этом разделе необходимо указать как первую дату семестра, когда соискатель учился в колледже, так и последнюю дату его или ее посещения.
(19) Статус степени. Если кандидат на работу является выпускником колледжа, необходимо отметить поле «Да» и указать полученную им степень. В противном случае, если он или она не получил степень, необходимо поставить отметку «Нет».
(20) Другие учебные заведения или курсы. Должна быть включена информация о любом другом образовании, полученном кандидатом на работу. Например, если соискатель посещал профессионально-техническое училище, название учебного заведения вместе с городом, штатом, датами посещения, а также степенью или сертификатом, полученным соискателем, должны быть предоставлены для проверки.
(21) Дата начала и дата окончания посещения.
(22) Присвоена степень или сертификат. Для завершения этой области требуется сертификат, полученный кандидатом на работу в другом учебном заведении или на другом курсе.
Часть IV – Предыдущее место работы
(21) Работодатель 1. Большинство работодателей захотят ознакомиться с историей трудоустройства соискателя. Поэтому название последней компании или физического лица, на которое работал соискатель, должно быть задокументировано.
(22) Контактная информация. Требуется адрес электронной почты, номер телефона и адрес, по которому можно связаться с последним работодателем соискателя.
(23) Начальная оплата. Начальная заработная плата — это ставка, которую последний работодатель платил соискателю, когда он или она впервые начали работать. Укажите эту сумму в долларах, а затем укажите, является ли это почасовой ставкой или годовой заработной платой, отметив соответствующий флажок.
(24) Окончание оплаты. Ставка оплаты, применяемая к работе соискателя его или ее работодателем в конце его или ее работы, должна быть отображена, а также указание на то, является ли это почасовой оплатой или окладом.
(25) Должность. Должность, которую соискатель занимал у своего предыдущего работодателя, должна быть предоставлена для ознакомления.
(26) Обязанности. Рабочие обязанности или обязательства кандидата на работу должны быть задокументированы.
(27) Срок занятости. Первая и последняя даты трудоустройства соискателя у его или ее последнего работодателя должны быть указаны в этом разделе для завершения запрошенного отчета.
(28) Причина ухода. Основание, по которому кандидат на работу и этот работодатель разделены, должно быть отменено.
(29) Имя и контактная информация работодателя 2. В дополнение к последнему работодателю, на которого работал соискатель, должен быть представлен предпоследний работодатель.Этот процесс начинается с имени и контактной информации предпоследнего работодателя.
(30) Начальная и окончательная оплата. Ставка заработной платы, впервые полученная кандидатом на работу у предпоследнего работодателя, должна быть записана в числовом виде, и должен быть установлен один из флажков («Почасовая» или «Зарплата»), чтобы определить, как часто кандидату на работу платили этот доллар. количество.
(31) Должность и обязанности. Должно быть представлено официальное название должности соискателя у его или ее предпоследнего работодателя, а также обязательства или обязанности, за которые соискатель отвечал.
(32) Срок занятости. Даты, когда соискатель работал на своего предпоследнего работодателя, должны быть определены как первая календарная дата, когда он или она работал, и последняя календарная дата работы.
(33) Причина ухода. Кандидат на работу должен обсудить, почему он или она оставил должность, занимаемую предпоследним работодателем, или почему его или ее трудовой договор с этой организацией был расторгнут.
(34) Работодатель 3 Имя и контактная информация .Ожидается окончательное обсуждение вопроса о предпоследнем работодателе соискателя. Запись имени, адреса электронной почты, номера рабочего телефона и почтового адреса Работодателя 3 должна быть задокументирована по запросу.
(35) Начальная и окончательная оплата. Сумма, заработанная кандидатом на работу у работодателя 3 при приеме на работу, должна быть представлена в виде суммы в долларах, которая выплачивалась каждый час, или в виде годовой заработной платы (укажите, выбрав поле «Почасовая оплата» или поле «Зарплата»). ).Кроме того, при необходимости также должна быть представлена ставка заработной платы, полученная соискателем работы у работодателя 3 в его или ее последний день работы.
(36) Должность и обязанности. Работа кандидата на работу с работодателем 3 должна быть оформлена в этой области.
(37) Срок занятости. Должна отображаться запись о первой и последней календарных датах работы соискателя у работодателя 3.
(38) Причина ухода. Окончательная презентация, требуемая в этом разделе, будет причиной, по которой соискатель и работодатель 3 прекратили свои рабочие отношения.
Часть V – Ссылки
(39) Полное наименование и место ссылки. Потенциальный работодатель, принимающий это заявление на рассмотрение, может пожелать просмотреть прошлую историю трудоустройства соискателя. Для этого часто требуется, чтобы профессиональные рекомендации соискателя были перечислены. Начиная с производства имени рекомендательного лица кандидата на работу вместе с описанием их отношений.
(40) Компания и право собственности по ссылке. Должно быть указано название компании, в которой работает Первый референт, и должность, которую он или она там имеет.
(41) Контактная информация. Контактная информация первого рекомендателя должна быть предоставлена, начиная с его или ее адреса электронной почты и номера телефона.
(42) Полное имя и родство второй ссылки. Имя второго рекомендателя должно быть выдано вместе с записью о том, как он или она связаны с кандидатом на работу.
(43) Компания и название, принадлежащее второй ссылке. В большинстве случаев потенциальный работодатель будет искать более одной рекомендации. Для этой области необходимо название компании организации и название должности, занимаемой вторым рекомендателем.
(44) Контактная информация. Для этого приложения потребуются адрес электронной почты и номер телефона Второго контактного лица.
(45) Третья ссылка. Третья рекомендация кандидата на работу должна быть идентифицирована по имени, его или ее родство с кандидатом на работу должно быть указано, а его или ее контактная информация.
Часть VI – Военная служба
(46) Статус ветерана. Первый флажок в разделе «Военная служба» должен быть установлен, если соискатель служил в одном из родов войск. Если нет, то следует выбрать поле, соответствующее метке «Нет».
(47) Филиал И Ранг. Если соискатель служил в армии, то необходимо указать род войск, в котором он служил, и звание, которое он имел на момент увольнения.
(48) Срок службы . Необходимо указать даты поступления соискателя на военную службу и дату его увольнения на военную службу.
(49) Тип выброса . Сообщите о статусе увольнения соискателя. Если он или она не были уволены с честью, то в доступной области должно отображаться объяснение.
Часть VII – Согласие на проверку биографических данных
(50) Проверка биографических данных. Кандидат на работу должен указать, согласен ли он или она на проверку биографических данных. Раздел согласия позволит предоставить это разрешение, когда соискатель выберет поле «Да» и подпишет эти документы. В противном случае, если соискатель не согласится на проверку биографических данных, проводимую работодателем.
Часть VIII – Отказ от ответственности
(51) Подпись соискателя. Это заявление будет считаться действительным представлением информации только в том случае, если соискатель распишется под своим именем.
(52) Подпись Дата соискателя. Календарная дата, когда соискатель подписал эту форму, должна быть выдана после того, как он или она ее подпишет.
(53) Имя напечатано.
Какие часто задаваемые вопросы не должны быть в заявлении о приеме на работу?
Заявление о приеме на работу не должно содержать вопросы, ответы на которые укажут на защищенный класс заявителя, такой как возраст, раса, национальность, инвалидность и т. д.Хотя многие законы штатов и федеральные законы о равных возможностях прямо не запрещают работодателям задавать такие вопросы при подаче заявления, такие запросы могут использоваться как доказательство намерения работодателя дискриминировать, если только заданные вопросы не могут быть оправданы какой-либо деловой целью работодателя. работодатель.
Хотя закон разрешает добросовестную профессиональную квалификацию (BFOQ), которая допускает дискриминацию при приеме на работу, если религия, пол или национальное происхождение человека являются BFOQ, разумно необходимыми для нормального ведения этого конкретного бизнеса, установление BFOQ в целом не распространяется на большинство работодателей. Чтобы обеспечить защиту добросовестной профессиональной квалификации, на работодателе лежит бремя доказывания того, что определенный класс работников не сможет безопасно или эффективно выполнять работу и что добросовестная профессиональная квалификация разумно необходима для ведения бизнеса. Как правило, большинству работодателей, не являющихся религиозными организациями, сложно ссылаться на защиту BFOQ, поскольку параметры, связанные с ним, ограничены.
Информация, необходимая для проведения проверки биографических данных, должна быть получена в отдельной форме, разрешающей работодателю проводить проверку.
Ниже перечислены некоторые распространенные запросы, которых следует избегать.
Даты рождения : Наведение справок о дате рождения заявителя может создать впечатление, что работодатель использует возраст в качестве фактора принятия решения в процессе найма. Если федеральный закон или закон штата требует минимального возраста для приема на работу для определенных профессий, то работодатель может спросить соискателей, достигли ли они хотя бы минимального возраста, необходимого для приема на работу.
Даты окончания: Запрос даты окончания школы абитуриентом может выявить возраст абитуриента.Чтобы получить информацию о том, имеет ли соискатель степень или диплом, работодатель может просто спросить, получил ли соискатель высшее образование и какая степень была получена.
Требования к образованию : Очевидно, что определенные требования к образованию необходимы для некоторых профессий. Однако, если образовательные требования превышают то, что необходимо для успешного выполнения работы, и если они непропорционально исключают определенные расовые группы, это может нарушать Раздел VII.
Информация об увольнении из армии: Допускаются вопросы, относящиеся к опыту работы и полученному обучению.Однако работодатель не должен спрашивать заявителя о причине его или ее увольнения из армии или просить показать документы об увольнении из армии (DD-214), за исключением случаев, когда это непосредственно связано с работой или для определения предпочтений ветерана. Вопросы об увольнении из армии могут привести к получению информации о медицинской инвалидности заявителя, которая защищена Законом об американцах с ограниченными возможностями (ADA). Они также могут привести к несоизмеримому влиянию по расовому признаку или нарушению антидискриминационного законодательства штата об увольнении из армии.Для получения сведений о прохождении военной службы соискателем работодателю разрешается наводить справки о датах прохождения воинской службы, выполняемых обязанностях, звании за время службы на момент увольнения, оплате труда за время службы и при увольнении, пройденном обучении, работе. опыт.
Предыдущие больничные, использованные на работе: Как правило, работодатели должны избегать вопросов о сумме отпуска по болезни, взятого соискателем на прежних должностях. Как Закон о семейных и медицинских отпусках (FMLA), так и ADA запрещают дискриминацию и репрессалии в отношении заявителей, которые воспользовались своими правами в соответствии с этими законами.
Запросы о расовой принадлежности: Раса, цвет кожи или национальная принадлежность заявителя не должны указываться в заявлении о приеме на работу. Некоторые работодатели могут отслеживать соперничество своих соискателей в отношении планов позитивных действий или соблюдения Единых руководящих принципов по процедурам отбора сотрудников (UGESP), но это следует делать отдельно от заявления. Работодатели обычно используют отдельную форму или отрывной раздел, удаленный из приложения. Эта информация не используется в процессе отбора и является добровольной для заявителя.
Гражданство: Запросы о гражданстве или округе рождения человека запрещены и могут быть восприняты как дискриминация на основании национального происхождения человека. Кандидаты не могут подвергаться дискриминации на основании их статуса гражданства, за исключением редких случаев, когда это требуется в соответствии с федеральным контрактом. Работодатель может узнать, имеет ли заявитель законное право работать в Соединенных Штатах, и сообщить заявителю, что в случае выбора для найма необходимо предоставить подтверждение его или ее права на работу в Соединенных Штатах.
Девичья фамилия, Мисс, Миссис и Мисс: Многие штаты запрещают дискриминацию по семейному положению, поэтому любые вопросы, связанные с этим статусом, могут свидетельствовать о дискриминационной практике найма.
Номер социального страхования: Хотя запрос номеров социального страхования у заявителей не является незаконным, запрашивать эту информацию у заявителей не рекомендуется из-за кражи личных данных и соображений конфиденциальности. Работодателям не нужна эта информация до тех пор, пока не придет время провести проверку биографических данных или заполнить форму W-4; поэтому включение его в приложение сопряжено с ненужным риском.Кроме того, в некоторых штатах требуются меры безопасности, если заявления, запрашивающие номера социального страхования, передаются в электронном виде или отправляются по почте без запечатанного конверта.
История зарплат: В некоторых штатах работодателю запрещено запрашивать информацию о зарплате у кандидатов. Эти законы призваны способствовать большему равенству в оплате труда, заставляя работодателей разрабатывать предложения по заработной плате на основе требований к работе и рыночных уровней оплаты труда.
Судебное прошлое: Законы многих штатов и местные законы, часто называемые законами о запрете приема на работу, требуют от работодателей удалять вопросы о судимости из заявлений о приеме на работу, чтобы защитить заявителей и кандидатов, осужденных за преступление, от автоматической дисквалификации во время процесс выбора.
Для получения дополнительной информации см. Инструментарий SHRM по вопросам собеседования и приема на работу.
Использование системы подачи заявок на работу
Онлайн-система подачи заявок Университета Миннесоты проста в использовании, но если вам нужна дополнительная информация об определенных этапах процесса или если вы хотите в полной мере воспользоваться ее многочисленными функциями, выберите тему из списка ниже. Вы также можете посетить нашу страницу часто задаваемых вопросов.
Поиск вакансии
Первая страница, которую вы видите как соискатель, — это страница поиска работы.Вы можете использовать поиск по ключевым словам в верхней части страницы, чтобы найти слова или фразы в названии должности или описании работы.
Используйте фильтры слева, чтобы сузить результаты поиска вакансий до интересующих вас позиций.
На мобильных устройствах вам может потребоваться коснуться одного из этих символов, чтобы развернуть этот раздел:
Настольная версия:
Мобильная версия:
Вы можете сохранять результаты поиска и получать уведомления о новых вакансиях, соответствующих результатам поиска.
У вас должен быть адрес электронной почты, чтобы получать уведомления по электронной почте. Уведомления по электронной почте длятся в течение одного месяца. Вы можете сбросить сохраненный поиск, чтобы повторно активировать уведомления по электронной почте.
Результаты поиска
Нажмите или коснитесь вакансии, чтобы просмотреть дополнительные сведения. Вы можете «Добавить в избранное», чтобы сохранить вакансию, «Отправить вакансию по электронной почте» другу, чтобы отправить прямую URL-ссылку на действующий адрес электронной почты, или «Подать заявку» непосредственно со страницы сведений о вакансии.
Наверх
Подать заявку на работу
Вы можете подать заявку на вакансию, щелкнув или коснувшись объявления о вакансии и подав заявку после просмотра подробного описания вакансии.
Мы пройдем через этот процесс как новый соискатель, подающий заявление о приеме на работу.
Если вы нажмете «Применить» и станете новым внешним кандидатом, вы сначала перейдете на страницу входа.
Как новый заявитель, нажмите «Зарегистрироваться сейчас». Если вы ранее регистрировались на нашем веб-сайте, вы можете ввести свое имя пользователя и пароль и нажать кнопку «Войти».
После нажатия кнопки «Зарегистрироваться сейчас» вы попадете на страницу регистрации.
Вам нужно будет создать имя пользователя и пароль, соответствующие минимальным требованиям, а затем указать свое имя и адрес электронной почты. Вы также можете ввести адресную информацию. После того, как вы закончите это, установите флажок рядом с «Я согласен с Условиями и соглашениями» и нажмите кнопку «Регистрация» в верхней части страницы.
После регистрации вы пройдете этапы процесса подачи заявки. Если с вакансией связаны конкретные вопросы, на которые вы должны ответить, они появятся после раздела «Ссылки кандидата» в процессе подачи заявки.
Наверх
Шаг 1: Запустите
Это подтверждение того, что информация, которую вы предоставляете для приложения, является точной и достоверной. После прочтения условий и соглашений приложения установите флажок, подтверждающий, что вы это сделали, и нажмите или коснитесь «Далее».
Обратите внимание, что кнопка «Далее» может отображаться в виде стрелки вправо на мобильных устройствах и всегда находится в правом верхнем углу экрана.
Вы также можете вернуться к предыдущим разделам, нажав на шаг слева.Вы не сможете пропустить процесс, не нажав кнопку «Далее».
Наверх
Шаг 2: Резюме и сопроводительное письмо
У вас будет возможность прикрепить к заявке сопроводительное письмо и резюме. Сопроводительное письмо не является обязательным, но вы должны выбрать хотя бы один вариант резюме. Как только у вас появится резюме в системе, вы сможете использовать существующие резюме для последующих вакансий.
Нажмите «Прикрепить резюме», чтобы загрузить новый файл.Появится окно прикрепления файла.
Нажав на значок устройства, вы можете найти файл на выбранном устройстве и нажать кнопку загрузки, чтобы прикрепить свое резюме. Как только вы это сделаете, документ будет выглядеть так:
После загрузки файла нажмите «Готово» в правом верхнем углу окна вложения файла, и у вас будет возможность изменить имя загруженного резюме:
Процесс загрузки сопроводительных писем такой же. Опять же, обратите внимание, что вам не нужно включать сопроводительное письмо, если только конкретные инструкции по открытию вакансии не требуют этого.
Наверх
Шаг 3: Образование и опыт работы
Вы можете указать свое образование и опыт работы. Обратите внимание, что это необязательные поля, особенно если эта информация содержится в уже загруженном вами резюме или сопроводительном письме.
Если вы решите ввести информацию в любое из этих полей, она сохранится у вас для последующих приложений.Внутренние кандидаты, которые заполняют поля опыта работы, должны будут заполнять новую информацию каждый раз, когда они подают заявку.
Добавить опыт работы
Вы можете указать любое количество предыдущих мест работы.
Добавить профессиональное обучение
Сюда можно добавить курсы профессионального обучения и курсы повышения квалификации. Название школы не является обязательным полем, и его не нужно вводить, если обучение не предлагалось в конкретном учебном заведении.
Добавить градусы
Здесь вы можете ввести информацию об определенной степени, используя функции поиска для определенных степеней или основных кодов.
Если вы предпочитаете указывать только самую высшую доступную степень без конкретной информации, используйте раздел «История образования» вверху страницы:
Добавление языковых навыков
Наконец, вы можете ввести любые языковые навыки, которые у вас есть. Обратите внимание, что поле языка является справочной таблицей. Вместо того, чтобы вводить название конкретного языка непосредственно в поле, сначала нажмите на увеличительное стекло, чтобы найти язык, а затем выберите его.
Наверх
Шаг 4. Источник направления
Источник направления указывает, откуда вы узнали об открытии вакансии.Нажмите на маленькую стрелку справа от первого поля, чтобы выбрать из списка общих источников. Во втором поле вы можете ввести конкретный источник, если хотите.
Обратите внимание, что в Университете Миннесоты нет реферальной программы. Ввод имени сотрудника и адреса электронной почты никак не изменит вашу заявку.
Нажмите «Далее», чтобы перейти к следующему шагу приложения.
Наверх
Шаг 5: Самоидентификация
Самоидентификация состоит из трех шагов.Университет Миннесоты обязан запросить эту информацию, но вы не можете ее предоставить.
Первая страница предназначена для указания, если хотите, есть ли у вас инвалидность:
Второй шаг — определить, есть ли у вас статус ветерана:
Третий шаг — информация о разнообразии. Здесь вы можете указать свой пол, этническую принадлежность и расу. Вы также можете отказаться предоставлять свои данные, установив флажок «Я отказываюсь отвечать»:
Нажмите «Далее», чтобы перейти к последнему шагу в процессе подачи заявки.
Наверх
Шаг 6. Проверка/отправка
Последний шаг процесса подачи заявки позволяет вам просмотреть вашу информацию и внести необходимые изменения. Вы можете нажать на каждый раздел, чтобы развернуть и просмотреть информацию. В каждом разделе есть кнопка «Изменить», которая приведет вас к этому шагу для исправления данных. Вы также можете выбрать шаг на левой панели навигации.
Когда вы закончите проверку, нажмите кнопку «Отправить». Вы получите подтверждение о том, что ваша заявка отправлена:
Наверх
Мои заявления о приеме на работу
На странице «Мои заявления о приеме на работу» показаны отправленные вами заявления, а также резюме, сопроводительные письма и другие загруженные вами документы.Он также позволяет прикрепить дополнительные документы.
Чтобы перейти на его страницу, щелкните меню «Действия» в правом верхнем углу экрана:
и выберите Карьера:
Теперь на странице «Карьера» вы увидите возможность доступа к странице «Мои заявления о приеме на работу».
Чтобы добавить дополнительные приложения к учетной записи заявителя, нажмите кнопку «Добавить приложение»:
Это приведет вас на страницу Мои сопроводительные письма и вложения, где вы можете загрузить различные типы документов:
Прочтите инструкции по подаче заявки на странице сведений об открытии вакансии для конкретной публикации о вакансии, чтобы определить, требуются ли какие-либо дополнительные документы для вашей заявки. Помните, что заявление о приеме на работу позволит вам загрузить сопроводительное письмо и резюме только в начальном процессе подачи заявления. Все остальные вложения должны прикрепляться сюда.
Вложения могут быть в формате Word, PDF или Rich Text File.
Наверх
Мои уведомления о работе
Уведомления появляются, когда вы назначены на собеседование, вам запрошены рекомендации или вам предоставлено предложение.
Уведомления появятся на странице «Мои уведомления о вакансиях», доступ к которой можно получить, щелкнув меню «Действия» в правом верхнем углу экрана:
, а затем нажмите «Уведомления о моих вакансиях», чтобы перейти на страницу уведомлений:
.
В этом примере наш кандидат назначен на собеседование:
Вы можете щелкнуть или коснуться строки уведомления, чтобы прочитать уведомление:
Уведомление о собеседовании не требует от вас каких-либо действий, но некоторые уведомления могут. Например, если вы получили онлайн-предложение о работе, вы сможете принять или отклонить его на странице уведомлений. Мы рассмотрим это позже в этом руководстве.
Наверх
Моя любимая работа
Если вы выбрали сохранение объявлений о вакансиях со страницы поиска вакансий или со страницы сведений об открытых вакансиях, вы можете просмотреть их здесь. Нажмите кнопку меню «Действие» в правом верхнем углу экрана, затем нажмите «Мои любимые работы:
».
Чтобы удалить вакансии с этой страницы и, следовательно, из ваших сохраненных/избранных вакансий, установите флажок перед названием должности, которую вы хотите удалить, и нажмите «Удалить из избранного».»
Наверх
Мои сохраненные поиски
Вы можете сохранить критерии поиска как «Сохраненный поиск» в любое время. Если вас интересуют должности специалиста по учету руководителей, вы можете выполнить поиск по ключевым словам «учетные записи руководителей» и сохранить результаты поиска. Вы можете выбрать получение уведомлений о конкретном поиске, которые будут приходить вам по электронной почте при публикации новых вакансий, соответствующих вашим критериям поиска.
Обратите внимание, что уведомления по электронной почте сохраняются в течение одного месяца. Чтобы продлить это еще на месяц, вам нужно будет сохранить новый поиск.
Вы можете управлять своими поисками с сохраненной страницы поиска:
Вы можете редактировать, удалять или запускать поиск с этой страницы. Например, если вы больше не хотите получать уведомления, вы можете отредактировать поиск, чтобы удалить эту функцию.
Наверх
Информация о моей учетной записи
Информация о вашей учетной записи — это место, где вы можете обновить свою личную информацию и управлять своим паролем кандидата.
Примечание. Внутренние кандидаты будут обновлять информацию через вкладку «Моя информация» MyU, а не через свою учетную запись кандидата.
Информация об учетной записи обновит вашу личную информацию во всех приложениях. Когда вы закончите обновление, нажмите кнопку Сохранить.
Наверх
Забыли имя пользователя или пароль
Чтобы войти в систему, у вас должны быть имя пользователя и пароль. Если вы что-то забыли, вы можете щелкнуть соответствующую ссылку на странице входа.
Забыли имя пользователя
Нажав на «Забыли имя пользователя», вы попадете на эту страницу:
После ввода адреса электронной почты вы увидите уведомление о том, что ваше имя пользователя было отправлено по электронной почте.Уведомление по электронной почте гласит:
.
Забыли пароль
На странице входа, если вы нажмете «Забыли пароль», вы перейдете на эту страницу:
После ввода имени пользователя вы получите уведомление о том, что новый пароль был отправлен по электронной почте. Система сгенерирует случайный пароль, который вы будете использовать при следующем входе в систему. Электронная почта гласит:
.
Когда вы вернетесь в систему для входа в систему, вам будет предложено сбросить пароль:
Введите новый пароль, введите его еще раз для подтверждения, затем нажмите «Сбросить пароль», чтобы сохранить новый пароль.Это также будет аутентифицировать вас в вашей учетной записи.
Наверх
Предложение работы в Интернете
У вас будет возможность просматривать, принимать или отклонять предложения о работе в Интернете. Прежде чем получить онлайн-предложение, вы поговорите с менеджером по найму или рекрутерами, в котором будут изложены детали предложения.
Когда предложение будет опубликовано, вы получите уведомление по электронной почте, и оно появится в ваших уведомлениях. Вы можете просмотреть свое предложение, щелкнув меню «Действия» в правом верхнем углу экрана:
, затем щелкните Мои уведомления о работе:
Примечание: если у вас есть новое уведомление, вы также можете увидеть его на главной странице карьеры:
Вы перейдете на страницу «Мои уведомления о вакансиях», где теперь будет отображаться меню с вашими текущими предложениями о работе:
Щелкните строку предложения о работе, чтобы просмотреть сведения о предложении:
Как минимум, вам нужно будет подтвердить, что вы получили предложение, а затем принять или отклонить предложение о работе. У вас не будет возможности принять, пока вы не установите флажок подтверждения.
На этой странице вы можете просмотреть письмо с предложением и отправить документы рекрутеру.
В этом примере мы просто примем предложение. Установите флажок подтверждения, затем нажмите Принять.
Отображается страница с просьбой подтвердить действие:
Нажмите OK, чтобы принять предложение о работе. После этого вы получите уведомление о том, что приняли предложение о работе.
Наверх
Как подать заявку | Работа в KU
Поиск вакансий
Вакансии доступны онлайн для потенциальных кандидатов, которые могут искать и подавать заявки круглосуточно и без выходных на своем компьютере или мобильном устройстве, зайдя на веб-страницу Employment.ku.edu. Списки вакансий публикуются в режиме реального времени и становятся доступными для соискателей в момент их открытия. Улучшите качество поиска, используя следующие советы:
Сузьте демографический поиск, выбрав интересующую вас категорию работы (т. е., преподаватели, сотрудники или студенческие рабочие места).
Используйте ключевые слова для определения конкретных позиций
Фильтрация или сортировка по временным или обычным (приемлемым преимуществам) позициям
Отфильтруйте или отсортируйте по дате публикации, чтобы увидеть самые новые публикации
Обратите внимание, что любая публикация, обозначенная как «Пул», принимает заявки на постоянной основе, а вакансии заполняются по мере необходимости.
*Киоски доступны в Управлении по управлению персоналом для всех, кто заинтересован в поиске вакансий и подаче заявок на них.
Если вы не найдете подходящую вакансию, заинтересованные соискатели могут создать профиль в системе соискателя без подачи заявки на конкретную вакансию. Ваша история поиска и настройки будут сохранены, чтобы вы могли получить к ним доступ в другое время.

Полезные советы по применению
Только кандидаты, отвечающие требуемым квалификациям, указанным в объявлении о вакансии, будут допущены к дальнейшему отбору.
Разработайте сопроводительное письмо, в котором укажите, как вы соответствуете требуемым и предпочтительным квалификациям, указанным в списке.
Убедитесь, что информация в вашем профиле кандидата актуальна и верна.
Внимательно ознакомьтесь с инструкциями по приложению, чтобы убедиться, что все запрошенное приложение приложено.
Если диапазон заработной платы для открытия позиции определен, подтвердите, что он соответствует вашим личным требованиям к заработной плате.
Если у вас нет адреса электронной почты, вам потребуется создать его, чтобы вы могли иметь действующий профиль и получать обновления о процессе подачи заявки.
Виртуальные интервью Советы и туры
Отдел кадров отдела кадров
Представитель нашей группы по подбору персонала готов ответить на любые вопросы, помочь с запросом на размещение во время подачи заявления или собеседования, а также помочь с любыми проблемами, которые могут возникнуть у вас при подаче заявления. Информацию о статусе вашего заявления можно просмотреть, войдя в свой профиль заявителя в любое время.
Управление персоналом
1246 W. Campus Road, Room 101
Carruth O’Leary Hall
Lawrence, KS 66045
785-864-4946 или по адресу [email protected]
с 8:00 до 17:00, с понедельника по пятницу (кроме праздничных дней) )

Заявление о приеме на работу | Человеческие ресурсы
Техасский университет в Остине является одним из крупнейших работодателей в Остине и стремится к обслуживанию, образованию, обществу и инновациям.Отдел кадров (HR) поддерживает университет в привлечении, развитии и удержании высококвалифицированной и разнообразной рабочей силы. Мы предоставляем онлайн-поиск работы и заявление о приеме на работу для постоянной и временной занятости.
Штатные должности
Обратите внимание: в университете есть две доски объявлений о трудоустройстве для сотрудников : одна для кандидатов, которые в настоящее время не связаны с университетом, и одна для нынешних сотрудников и внештатных работников.
Поиск работы для потенциальных кандидатов, не связанных с UT
Поиск вакансий для внешних кандидатов — кандидаты, не имеющие в настоящее время связи с университетом, ищут работу на неполный рабочий день, полный рабочий день и временные должности в университете.( НЕ ИСПОЛЬЗУЙТЕ ЭТУ ССЫЛКУ, ЕСЛИ ВЫ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ СОТРУДНИК ИЛИ ВРЕМЕННЫЙ РАБОТНИК)
Поиск работы для действующих сотрудников университета и временных работников
Другие ресурсы приложений для персонала
Должности преподавателей
Работодатель равных возможностей
Техасский университет в Остине, как работодатель, предоставляющий равные возможности / позитивные действия, соблюдает все применимые федеральные законы и законы штата в отношении недискриминации и позитивных действий.Университет придерживается политики равных возможностей для всех людей и не допускает дискриминации по признаку расы, цвета кожи, национального происхождения, возраста, семейного положения, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, гендерного самовыражения, инвалидности, религии или ветерана. статус занятости, образовательные программы и мероприятия, а также прием.
Платежная прозрачность
Техасский университет в Остине не будет увольнять или каким-либо иным образом дискриминировать сотрудников или соискателей за то, что они осведомились, обсудили или раскрыли информацию о своей заработной плате или оплате другого сотрудника или соискателя.Однако сотрудники, которые имеют доступ к информации о вознаграждении других сотрудников или соискателей в рамках своих основных должностных функций, не могут раскрывать информацию о вознаграждении других сотрудников или соискателей лицам, которые иным образом не имеют доступа к информации о вознаграждении, за исключением случаев, когда ) в ответ на официальную жалобу или обвинение, (b) в рамках расследования, судебного разбирательства, слушания или действия, включая расследование, проводимое Университетом, или (c) в соответствии с юридической обязанностью Университета предоставлять информацию.
Предпочтение при трудоустройстве ветеранов
Техасский университет в Остине гордится тем, что отдает предпочтение при трудоустройстве нашим ветеранам. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, посетите нашу веб-страницу «Предпочтения в трудоустройстве ветеранов».
Право на трудоустройство
Проверка криминального прошлого
Политика Техасского университета в Остине заключается в проведении проверки криминального прошлого, включая проверку реестра лиц, совершивших преступления на сексуальной почве, в отношении любого кандидата, внутреннего или внешнего, который находится на окончательном рассмотрении при приеме на работу в университет.Это относится ко всем штатным, неполным, постоянным, временным или студенческим должностям.
Кроме того, вы должны будете предоставить в письменной форме любые уголовные обвинения или обвинительные приговоры, включая любые требования или возможные требования о регистрации в качестве лиц, совершивших преступления на сексуальной почве, которые имели место после даты подачи вашего заявления. Вы не будете обязаны сообщать о правонарушениях, наказуемых только штрафом. Если вы не соблюдаете это положение, вы можете быть дисквалифицированы при приеме на работу.
Политика Университета требует, чтобы после приема на работу сотрудники сообщали своему руководителю в течение пяти рабочих дней о любой уголовной жалобе, информации, обвинительном заключении, отказе от участия в конкурсе, признании вины или осуждении по уголовному делу, включая регистрацию в качестве сексуального преступника или требование зарегистрироваться в качестве сексуального преступника. О мисдиминорах, наказуемых только штрафом, сообщать не нужно.
Подтверждение права на трудоустройство
При приеме на работу вам необходимо будет заполнить федеральную форму I-9 «Подтверждение права на трудоустройство».Вы должны будете представить приемлемые оригиналы документов, подтверждающих вашу личность и разрешение на работу. Вы должны предоставить приемлемые оригиналы документов не позднее третьего рабочего дня, иначе вы не будете приняты на работу в университет.
Техасский университет в Остине использует E-Verify для проверки разрешений на работу всех новых сотрудников с мая 2015 года. Идентификационный номер компании университета для целей E-Verify — 287159. Дополнительную информацию о E-Verify см. в следующем документе. :
Выборочная регистрация службы
Если вы мужчина в возрасте от 18 до 25 лет на момент приема на работу, вы должны подтвердить, что вы зарегистрированы в Службе специального назначения или что вы освобождены от нее.Если вы обязаны зарегистрироваться, а у вас ее нет, вы не можете работать в Техасском университете в Остине.
Заявление об условиях труда (LCA)
Руководство по применению | НМ СПО
Критерии приемлемости
Штат Нью-Мексико признает, что предпочтение должно отдаваться ветеранам Соединенных Штатов, ветеранам-инвалидам, национальным гвардейцам или жителям штата в соответствии с квалификационными требованиями в соответствии с положениями NMSA 1978, Раздел 10-9-13.2 — Ветераны отдают предпочтение ветеранам, с честью уволенным из Вооруженных сил США, и NMSA 1978, раздел 20-4-9 — предпочтение ветеранов распространяется на действующих национальных гвардейцев. Преференциальные баллы применяются к заявке после завершения проверки документов.
Чтобы иметь право на льготы, ветеран Соединенных Штатов должен соответствовать квалификационным требованиям в соответствии с положениями NMSA 1978, Раздел 10-9-13.2 — Предпочтение ветеранов для ветеранов, с честью уволенных из Вооруженных сил Соединенных Штатов и NMSA 1978 , Раздел 20-4-9 — Предпочтение ветеранов распространяется на действующих национальных гвардейцев.Значит, у ветерана было:
Почетное или общее увольнение из Вооруженных Сил США.
Почетное увольнение с инвалидностью, связанной со службой, из вооруженных сил США.
В настоящее время служит в Национальной гвардии.
При подаче заявления на работу в правительстве штата Нью-Мексико ветераны и/или члены Национальной гвардии, имеющие право на участие в программе, должны ответить на вопрос штата. Претенденты, претендующие на предпочтение, должны представить соответствующую документацию вместе со своим заявлением.
Как оцениваются и проверяются предпочтения?
Если вы являетесь ветераном США или действующим членом Национальной гвардии, вам будет предоставлено 5 баллов, которые будут добавлены к вашим окончательным проходным числовым баллам по заявкам после проверки документации.
Если вы являетесь ветераном-инвалидом США, вам будут предоставлены дополнительные 5 баллов, которые будут добавлены к вашим окончательным проходным числовым баллам по заявлениям после проверки документации.
Требования к документам для ветеранов, ветеранов-инвалидов и Национальной гвардии:
Для получения соответствующих баллов заявитель должен предоставить следующую документацию:
Ветераны и ветераны-инвалиды Документация: Вы должны предоставить копию формы DD 214 (полная форма) и/или письмо об установлении инвалидности (если применимо) во время подачи заявления.
Предпочтение Национальной гвардии: вы должны предоставить официальное заявление из соответствующего подразделения вооруженных сил, подтверждающее, что вы в настоящее время являетесь членом Национальной гвардии, или форму NGB 22 на момент подачи заявления.
Если у вас есть какие-либо вопросы или вам требуется дополнительная информация о праве на участие в программе, обратитесь в отдел кадров штата Нью-Мексико по телефону (505) 476-7759 или по электронной почте [email protected].
Как подать заявку | Министерство труда США
*/ ]]]]>]]>
Министерство труда США стремится нанимать талантливых, преданных своему делу и разноплановых сотрудников, в том числе ветеранов, людей с ограниченными возможностями, студентов и недавних выпускников.
Ниже приведены основные шаги для поиска позиций в U.С. Министерство труда:
Шаг 1: Найдите подходящую для вас позицию
Департамент публикует все объявления о вакансиях в USAJOBS, центральной базе данных, управляемой Управлением по управлению персоналом, в которой перечислены почти все федеральные вакансии. В USAJOBS вы можете создать учетную запись и настроить поиск, который будет автоматически отправляться вам по электронной почте о позициях, соответствующих вашим критериям.
Независимо от того, являетесь ли вы ветераном, студентом или недавним выпускником, пенсионером или опытным специалистом, Департамент предлагает множество различных возможностей в самых разных областях.Для большинства должностей в Департаменте требуется гражданство США и успешное завершение полного расследования и проверки на наркотики. Чтобы узнать больше о процессе найма, см. Понимание федерального процесса найма.
Шаг 2. Прочтите объявление о вакансии
В объявлении будет представлена информация о квалификации, квалификационных требованиях, обязанностях, заработной плате, месте службы, льготах и требованиях безопасности. Здесь вы сможете определить, делают ли ваши интересы, образование и профессиональный опыт хорошим кандидатом на эту должность.Доступен список общих терминов, который поможет вам понять объявления о вакансиях Департамента.
Шаг 3: Подайте заявку на вакансию
Следуйте инструкциям в разделе «Как подать заявку» каждого объявления. Инструкции проведут вас через процесс подачи заявки, предоставив вам подробную информацию о вопросах, формах и формате, которые необходимо решить и использовать для подтверждения вашей квалификации для работы. Вас также могут попросить ответить на ряд вопросов, чтобы определить, подходите ли вы для этой должности, и оценить уровень ваших навыков и способностей.В процессе подачи заявки ветеранам может быть предложено указать статус Veterans Preference (см. Советы для ветеранов).
Заявки должны точно отражать навыки и компетенции, применимые к объявленной должности.
Отправьте все необходимые документы и внимательно следите за датой подачи заявки (датой закрытия) и процедурами подачи заявок, которые зависят от должности и субагентства Департамента. Иногда приложения должны быть только помечены почтовым штемпелем в установленный срок.Обычно заявки должны прибыть в указанный пункт назначения либо к 23:59 по восточному стандартному времени (EST), либо к концу рабочего дня.
Отправьте любую дополнительную документацию , указанную в объявлении о вакансии, которая подтверждает все квалификации, такие как стенограммы, уведомление о кадровых мерах SF-50, служебные аттестации и/или форму ветеранов DD-214. Если вы не предоставите требуемый документ, вы можете быть признаны непригодным для рассмотрения.
Чтобы разместить свое резюме в Интернете, подать заявление на определенные федеральные должности и проверить статус своего заявления, вы должны создать учетную запись USAJOBS.
При написании своего федерального резюме обязательно укажите весь соответствующий опыт. Обычно федеральные резюме занимают две страницы или более, поэтому не вырезайте важные детали, чтобы попытаться уместить свое резюме на одной странице. Хорошее федеральное резюме должно четко описывать вашу ключевую работу и волонтерский опыт, а также академические достижения. Он также должен подчеркивать уникальные навыки, которые отличают вас от других и делают вас уникальным кандидатом на эту должность. Должны быть включены соответствующие внеклассные мероприятия.Для получения более подробной информации перейдите к разделу «Советы по составлению федерального резюме» и «Как превратить свое образование и опыт в карьеру с DOL».
ПРИМЕЧАНИЕ. Процесс найма на федеральном уровне может быть довольно длительным. Посмотрите, что ожидать после подачи заявки, чтобы получить информацию о процессе.
Шаг 4: Собеседование на должность
Имена наиболее квалифицированных кандидатов будут переданы руководителю или сотруднику по найму. Если вы являетесь одним из наиболее квалифицированных кандидатов, руководитель или специалист по найму может провести с вами собеседование лично или по телефону, а в редких случаях может принять вас на работу исключительно на основании материалов вашего заявления.Процедуры отбора регулируются законами о федеральной гражданской службе, которые обеспечивают справедливое и равное отношение ко всем кандидатам в процессе найма.
Интервью предназначены для измерения различных компетенций, важных для выполнения работы. Интервью могут включать основанные на сценариях вопросы, которые измеряют выбранные компетенции, например, руководство другими, построение команды, управление производительностью и результатами, принятие решений и решение проблем, устное общение, навыки межличностного общения, технические вопросы и т. д.Для получения дополнительной информации о собеседовании ознакомьтесь с советами по собеседованию.
Чего ожидать дальше
Заявка, которую вы подаете, пройдет многоуровневую проверку. Во-первых, специалисты по персоналу проверят его, чтобы убедиться, что вы соответствуете основным требованиям приемлемости для этой должности. Затем специалисты отдела кадров или группа экспертов оценят ваше заявление в соответствии с дополнительными квалификациями, указанными в объявлении о вакансии. Если ваша заявка входит в число наиболее квалифицированных, она будет направлена менеджеру по найму, который сделает окончательный выбор.Для получения дополнительной информации см. Что ожидать после подачи заявки.